在追求卓越服务的餐饮赛道上，琼菜人家深知：高效的团队沟通与饱满的激情状态，是制胜的关键！近日，我们特邀行业资深管理导师，为核心管理团队倾力打造了一场为期两天的“风暴例会深度赋能特训营”。这不是一次普通的培训，而是一场重塑例会价值、点燃团队内核的深度变革！让我们一同回顾这场赋能风暴如何为琼菜人家注入全新活力！

破局重生——重新定义“例会”的价值

传统例会冗长低效、缺乏激情？风暴例会应势而生！导师直指核心：

「风暴」精髓：

    练雷霆万钧之势，铸团队之魂！  

    抓经营激励之核，提例会之效！  

    展企业雄风之姿，扬品牌之名！  

    立技能标兵之范，激人才之能！

核心目标——两大跃迁：

✅ 从“事务型”向“经营型”跃迁：让例会成为驱动业绩增长的引擎！  

✅ 从“形式型”向“激励型”跃迁：让例会成为点燃团队斗志的火种！

关键收获——三大赋能：

1.员工状态全面激活：从“要我干”到“我要干”，热情如火山迸发！  

2.企业人才深度挖掘：在实战演练中，发现闪耀的潜力之星！  

3.高效竞争机制完善：科学健康的“比学赶帮超”氛围，激发无限潜能！

破冰组队，文化共创！团队在激昂的荣誉感召下迅速凝聚，为共同的使命而战！

风采立形——打造令人振奋的团队仪式感

例会，是团队风貌的展示窗！导师系统传授“风暴例会风采五要素”，塑造琼菜人家的专业形象与昂扬气质：

1.  统一号令，令行禁止：强化执行力，行动迅速如一人！

2.  挺拔军姿，精神抖擞：展现琼菜人家的自信与专业！

3.  严整队列，气势如虹：步调一致，彰显团队无坚不摧的力量！

4.  激情互动，活力绽放：活力舞蹈瞬间点燃能量，驱散倦怠！

5.激励掌声，共鸣喝彩：为伙伴成就欢呼，为团队胜利共振。

汇报升维——让“每日一报”驱动经营智慧

风暴例会的核心突破在于，推动各层级工作汇报实现“经营思维”的五大关键转型：

收银员 → 经营预警官：超越记账，洞察数据波动，预警风险，捕捉增收契机！（价值：财务健康守护者）

预定员 → 服务预测家：不止于通知，分析预订趋势，预判需求，定制惊喜服务！（价值：客户体验前瞻者）

前厅经理 → 服务指挥官：告别简单派工，动态部署资源，运筹帷幄决胜服务现场！（价值：运营效能优化师）

厨师长 → 产品解读家：不止报菜名。讲述食材故事与匠心工艺，赋能全员精准推荐！（价值：产品价值传播者）

店长 → 经营掌舵者：超越事务管理，聚焦核心指标，制定策略，引领团队向目标冲锋！（价值：业绩增长驱动者）

每一次汇报，都是经营智慧的碰撞与策略落地的起点！

竞技亮剑——在“风暴”中淬炼精英与卓越

“立技能标兵谓之风暴！”科学健康的竞技展示与荣誉激励机制是风暴例会的灵魂：

标准化流程落地：收获清晰、高效、可复制的例会运营模板。

激励典礼震撼人心：打造荣誉时刻，让优秀被看见、被喝彩，团队荣誉感爆棚！

潜能人才脱颖而出： 在实战演练与技能展示中，深藏不露的服务明星、管理新秀、创新能手闪耀登场！

高效执行力锻造：淬炼出一支反应迅速、使命必达的餐饮精锐之师！

团队品牌声量提升：内外兼修，琼菜人家团队的专业素养与昂扬面貌，成为区域餐饮的亮眼名片！

员工代表分享：

琼菜人家文建店康经理：“在这次风暴例会的训练中，我深深感受到每个团队都不甘落后、奋勇争先的力量！看到伙伴们的成长与拼搏，我们问自己：有没有放弃过？答案从未改变——没有！我们始终在坚持，因为坚持就是胜利！这次学习，不仅改变了我的思想，更让我对这份工作重新燃起了炽热的激情！这份激情，将激励我带领团队，在未来的每一次例会、每一项工作中，肩负起更大的责任，展现出更强的担当！我坚信，我们的团队、我们的琼菜人家，一定会越来越好！”

赋能不止，未来可期！

琼菜人家“风暴例会”深度赋能特训营圆满落幕，但这绝非终点，而是一个更高起点！我们收获的不仅是先进的例会模式与工具，更是一支被重新点燃、目标清晰、战斗力爆表的精英团队，以及根植于企业内部的高效基因与澎湃激情！琼菜人家将持续深化“风暴例会”精髓，让每一次晨会都成为激发斗志的号角，让每一次总结都成为迈向卓越的阶梯！ 我们坚信，这支经过“风暴”淬炼的团队，将以更专业的素养、更饱满的热情、更高效的协作，为每一位顾客创造超越期待的美味体验，引领琼菜人家迈向更加辉煌的新篇章！